具体的な業務内容
【名古屋中区】リテール営業※第二新卒歓迎／ノルマ・転勤なし／年休120日（土日祝）／インセンティブ◎
〜ノルマなし／完全週休2日制／休日出社・残業なし／インセンティブ充実／直行直帰可／風通しのいい社風〜
■業務概要
中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様へ、提案営業として資産運用のサポートを行います。ゆくゆくは社会に投資への理解を広げ、証券市場の発展を目指します。
■業務詳細
愛知県を中心に新規開拓がメインとなります。DM・テレマーケティング・飛び込み営業・人脈や紹介でのアプローチを行います。
様々な商品からお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして提案します。
熱意を持ってお客様に本音でオススメしたい商品の提案を大事にしております。【変更の範囲：会社の定める範囲】
◇一日の流れ
出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半〜会議／9時〜前場取引開始・既存のお客様に電話をし株価情報の提供及びフォロー／9時半〜外交及びお客様先への訪問／11時半〜昼休み／12時半〜後場取引開始・既存のお客様にお電話をし株価情報の提供／15時〜既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時〜退社もしくは直帰。
■働き方
・ノルマはなく、成果に応じたインセンティブ支給のため、数字を追うだけでなく、お客様のためになる商品をご提供をする営業スタイルで働けます。
・年休120日（土日祝）で休日出勤禁止、直行直帰可で残業しない風潮のため働き方を整えることができます。
■組織構成
営業部は現在16名の社員で構成されており、20代〜50代の幅広い年齢の方が活躍中です。フラットな社風で非常に風通しもよく、年次に関係なく活躍できる環境です。
■入社後の流れ
先輩に同行し営業についてOJTを通して学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を学び、その後は単独での新規開拓という流れになります。
＊資格がない方は、資格取得から開始いただきます。
■特徴・魅力
【高い成果報酬を得られるインセンティブ制度】
月間手数料の20%以上が固定給に加えて支給されます。また新規開拓や投信販売等で成果を出せば、さらに奨励金を獲得できる社内表彰もあり、成果が公平かつ正当に評価される環境です。
ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
