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スタートアップ企業ということで自分の可能性を試すことが出きると思いました。また他の企業にはないやりがいや、勉強が出きると思い応募しようと思いました。
面接準備としては会社のHPを見たり、企業の情報収集に努めました。
選考のプロセスは、書類を出し、企業説明会がありました。企業案内後に、面接を受けたいか受けたくないかの希望をこちらから伝え、希望者のみが1次面接を受けました。1次面接は、社長、人事部長、CTOの3人が面接官でした。2次面接は社員全員対応募者一人で、時間は1時間半ほど.
スキル面はさほど重要視されていませんでした。やる気が重要視されているのでそこをアピールできればベスト。長い面接なので飾ったりすればボロが出ます。素直なままで受けるのがよいと思います。