具体的な業務内容
【神戸】調達（調達業務・QCD管理）◆在宅勤務・フレックスタイム制度あり／大手総合電機メーカー
〜長期就業を目指したい方へ！年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実/東証プライム市場・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー〜
■業務内容：
当社神戸工場の調達担当としてご活躍いただきます。主に、配電機器、電気・電子部品、構造部品の発注及びQCD管理業務改善などをお任せします。他工場の部品も購入するので他工場連携がある部門です。
■組織構成：
1部2課で構成（部長1名、課長２名）。購買第一課7名、購買第二課9名（課長含まず）。
■働き方：
・残業時間：月20H程度
・出張：あり（頻度は2ヵ月に1回程度）
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制度あり
■キャリアパス：
将来的には、リーダーとしての課内取り纏め、管理職としてのマネジメントでもご活躍頂きたいと考えています。
■企業の特徴・魅力：
◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。
地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備などエネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。
売上高1兆円規模、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
