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富士電機株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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富士電機株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員48人）
- 投稿者の平均年収
- 603.8万円
- 年収範囲
- 296万～894万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 投稿者数
- 正社員48人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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富士電機株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 666万円 技術(ソフトウェア関連） 627万円 技術（ハードウェア関連） 554万円 技術（研究開発） 656万円 職種 平均年収 技術（その他） 639万円 人事・総務・法務 698万円 事務（財務・会計・経理） 528万円 -
富士電機株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 543万円 660万円 603万円 - -
富士電機株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 772万円 30代 483万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 627万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 403万円 30代 742万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 642万円 30代 667万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 519万円 30代 730万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 679万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 463万円 30代 593万円 40代 - 50代 -
年収分布
富士電機株式会社の評判・口コミ
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富士電機株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む上司との相性が業務環境に大きく影響する職場です。特に、上司に気に入られることが重要で、そうでないと不利な状況に陥ることもあります。自己主張が強いと、時には不当な扱いを受けることもあるため、慎重なコミュニケーションが求められます。体育会系の文化が根強く、上司の意向に従うことが求められる場面が多いです。改善の余地があると感じる部分もありますが、上司との関係が良好であれば、比較的働きやすい環境です。
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富士電機株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は年齢に関係なく、努力次第で昇給が可能な点が魅力です。特に、上司が昇給を目指す社員をサポートしてくれることが多く、モチベーションを高めやすい環境です。ただし、部署によっては昇給を目指すことが当然とされ、業務量が多い場合は試験準備が負担になることもあります。特に子育て中の社員にとっては、時間のやりくりが課題となることがあります。職場環境は比較的穏やかで、プライベートを大切にしたい人には適していますが、管理職は激務です。昇給には上司の推薦と試験が必要で、通常の業務をしっかりこなしていれば、適切なタイミングで受験の機会が訪れます。賞与は平均的な水準ですが、全体としてバランスの取れた給与制度だと感じます。
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富士電機株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む住宅補助制度に関しては、独身者には寮が提供されますが、30歳を過ぎると退去が求められ、結婚者のみが住宅補助を受けられる点が改善の余地があります。寮の立地や築年数により、通勤時間や住環境に差が生じることもあります。福利厚生全体としては、年間休日が多く、業界内では高水準と感じますが、住宅面でのサポートがもう少し充実すると良いでしょう。
オフィス環境は、建物の新しさによって異なります。新しいオフィスでは快適に働けますが、古い建物では不満が出ることもあります。事業所や部門によって環境が異なるため、一概には評価しにくい部分もありますが、全体的には大企業として標準的なレベルです。より良い環境を求めるなら、転職も視野に入れる必要があるかもしれません。能力開発の機会が豊富で、様々な講義を受けられる点は魅力的です。
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富士電機株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間は9時から17時35分で、実働は7時間45分です。フレックス制が導入されており、休憩は11時半から13時20分の間で50分間取れます。業務内容は、案件の入力作業が中心で、1日あたり100から200件程度を処理します。締め切りがあるため、計画的に進める必要がありますが、応援で他の人の仕事を手伝うこともあります。残業は基本的に少なく、週に1回はノー残業デーが設けられています。
休日は有休一斉取得日やGW、お盆休み、年末年始休暇があり、時期によっては長期休暇も可能です。有給休暇は取得しやすく、会社側も推奨しているため、上司の顔色を気にせずに利用できます。ただし、繁忙期は避けた方が無難です。出張がない限り、スケジュール調整はしやすい環境です。
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富士電機株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点半導体分野での成長が期待される企業で、経営陣の手腕も高く評価されています。特に、事業の多角化により、特定の分野での減益を他の分野で補う体制が整っており、安定した収益を確保しています。パワーエレクトロニクス製品を中心に、売上と利益の拡大を続けている点も魅力です。しかし、企業間取引に特化しているため、一般的な知名度は低く、社員の年齢層が偏っていることが課題です。中堅社員の少なさが組織のバランスに影響を与えているように感じます。全体として、今後の成長に期待が持てる企業です。
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富士電機株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む若手社員に多くの経験を積ませる方針がある一方で、全ての業務を任せるわけではないため、成長の機会はあるが、限界も感じることがあります。上司は頻繁に変わることがあり、柔軟な対応が求められます。社内の雰囲気は話しやすく、他部門とのコミュニケーションも活発で、距離感が近いのが特徴です。企業文化は保守的で、前例を重んじる傾向が強いですが、ダイバーシティの推進には力を入れており、多様性を尊重する姿勢が見られます。全体として、安定した環境で働きたい人には向いているかもしれませんが、革新的な挑戦を求める人には物足りなさを感じるかもしれません。
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技術の評判・口コミを読む
有給休暇は年間24日と充実しており、取得しやすい環境が整っています。新入社員でも22日が付与されるため、休暇の計画が立てやすいです。ただし、業務が個人に依存しがちなため、休暇後の業務調整が必要な場合もあります。特に忙しい部署では、実質的に休暇が取りにくいこともあるかもしれません。
一方で、フレックスタイム制が導入されており、間接業務の社員は柔軟な働き方が可能です。リモートワークも選択肢として存在しますが、職種や家庭の事情によって制限があることが多いです。また、年に5日間の一斉有給取得日が設定されており、連休を取りやすくしてくれる点は非常に助かります。残業については、強制されることはありませんが、業務量によっては多くなることもあります。全体として、働きやすさと休暇の取りやすさが両立している職場環境だと感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
退職を決意した理由は、親の介護が急に必要になったことと、職場の年功序列の文化が自分には合わなかったことです。特に、年齢や勤続年数が重視される風土が、自分のキャリアプランと合致しなかったため、将来を考えて退職を選びました。
一方で、退職手続きに関しては非常にスムーズでした。会社の退職プロセスがしっかりと整備されており、必要な書類や手続きが迅速に進められたため、ストレスなく次のステップに進むことができました。こうした点は、他の企業でも見習ってほしいと思うほどの良い体験でした。
総じて、個人的な事情と職場の文化が合わなかったことが退職の主な理由ですが、手続きの面では非常に満足しています。
富士電機株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 740万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給450,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給450,000円の内訳として、基本給が350,000円で77.8％、時間外手当が100,000円で22.2％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、850万円貰えると満足できる。
- 年
富士電機株式会社転職・中途採用面接
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[富士電機株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：購買
- 職種：購買・資材
- 面接時期：2025年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
750万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
年間6回、残業月100時間に耐えられるか？
1次面接では、部門のマネージャーから、残業月45時間以内と伺っていたが、残業月100時間は体調を崩す。。。と回答した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
1次面接は、スキルや経験、転職理由を聞かれる紳士的な面接でした。
最終面接は、人事部長から圧迫面接が行われます。年間6回、残業100時間に耐えられるか？最近の若者はライフワークバランスとか直ぐにわがままを言う。人事に文句を言われても知らない。など、激昂気味で品性に欠けた発言ばかりされていました。長時間労働に耐えられるタフな方にお勧めの会社だと感じました。
富士電機株式会社業績情報
- 売上高
- 9,149億円
- 営業利益
- 600億円
- 経常利益
- 635億円
- 平均年収
- 765万円
- 従業員数
- 27,416人（連結）
- 平均年齢
- 44.90歳