• 株式会社アコモデーションファースト

    【施工管理経験者歓迎】マンション原状回復立ち合いスタッフ ※三井不動産G/充実の土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

    【施工管理経験者歓迎】マンション原状回復立ち合いスタッフ ※三井不動産G/充実の土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/19
    • 掲載終了予定日:2024/08/28

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【施工管理経験者歓迎】マンション原状回復立ち合いスタッフ ※三井不動産G/充実の土日祝休み

    〜施工管理経験者歓迎/年休124日(土日祝休)・残業月20h程度で就業環境の改善へ/業界最大手の三井不動産グループの福利厚生/夜勤なし〜

    ■業務概要:
    三井不動産グループの高級マンションの原状回復における退室立会や設備更新等の管理全般をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務の流れ:
    1:連絡
    ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります
    2:退室立会業務
    ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します
    ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します
    3:施工管理(※実際の工事は業者へ依頼するため、原状回復の立合がメインとなります。)
    ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します
    ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います
    ・工事完了を確認します
    ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします
    4:事務処理
    ・見積書や請求書の作成、送付
    ・収支報告 等
    ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程(簡単な修繕業務)ができるように順を追って研修していきます。

    ■部署構成:
    部署全体約20名。所属予定のチーム構成:男性10名(管理職2名含む)/平均年齢42.2歳
    男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。

    ■入社後の研修:
    まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修(オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの)など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。

    ■魅力:
    (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産のグループ会社のため、安定した経営基盤!
    (2)都心部(港区・中央区・渋谷区中心)にある高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/19 掲載終了予定日:2024/08/28
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■応募要件:
      なんらかの施工管理のご経験がある方(業種不問)
      ※ポテンシャル採用のため、社会人経験2年以上ある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
      勤務地最寄駅:都営大江戸線・東京メトロ日比谷線/六本木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      383万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):227,000円

      <月給>
      227,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・技能手当:月2万円
      ※給与は経験・スキルを考慮し決定します
      ※賞与:年2回(7月.12月)
      ※時間外手当別途全額支給
      【年収】 ※月20H残業をした場合の年収例
       入社1年目/月給22.7万円/年収383万円
       リーダークラス/月給26.3万円/年収468万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇・リフレッシュ休暇連続3日・特別休暇(慶弔・人間ドック・産休・育休等)
      ※月に1〜2回程度、当番制にて土曜・日曜に出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:再雇用制度有

      <定年>
      60歳
      65歳まで再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率83.3%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・各種研修制度(eラーニング、選択式外部研修、階層別研修等)等

      <その他補足>
      ・共済会
      ・会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
      ・宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで)
      ・スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで)
      ・奨励資格制度(合格祝い金、一部受験料補助)
      ・資格手当(上限5,000円/月)
      ・永年勤続報奨金制度
      ・社内表彰制度
      ・退職金制度(退職金DC)
      ・結婚祝い金(5〜6万/勤続年数に応じて)
      ・出産祝い金(2万)
      ・制服支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も条件は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アコモデーションファースト
      設立 2006年6月
      事業内容
      ◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
      ◆レジデント(居住者様)専用コールセンターの運営
      ◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】2,597百万円
      従業員数 320名
      本社所在地 〒1060032
      東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
      URL http://www.mitsui-accommo.co.jp/
    • 応募方法