【大阪】IoTアーキテクト◆先端技術を駆使し自社サービス開発の中枢を担う◆在宅可／大阪ガスG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・最新のIoTシステム技術を習得する学習意欲と前向きさ
上記に加え以下いずれか
・IoTシステム開発（特にクラウド環境）業務の経験
・ネットワーク接続デバイス開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（コアタイム有または無）

＜予定年収＞
540万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,400円〜400,300円

＜月給＞
280,400円〜400,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始ほか指定休日、有給休暇（年14〜20日※毎年10月1日付与、、社時期で付与与数が異なる）、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
住宅手当：持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給
社会保険：大阪ガス健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得支援／自己啓発等

＜その他補足＞
■諸手当：公的資格取得一時金・住宅関連等
■福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）／同好会活動援助制度／共済給付等
■財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等
■在宅勤務
■通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
■オフィス環境：フリーアドレスを導入
■育児休業制度（最長2歳到達後最初の3月末）
■イクメン休暇（最大3日）
■介護休業制度（通算366日）
■育児勤務短縮制度
■介護勤務短縮制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月