具体的な業務内容
【在宅可／東京】金融機関向けシステム開発プロジェクト◆SE・PL・PM◆年休122日◆フレックス◆
〜最上流から企業のDX戦略実現に寄与できる／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤／住宅手当など福利厚生も各種充実〜
■職務内容：
◇金融機関向けのシステム開発案件をお任せします。
◇まずは、既存メンバーとともに案件に関わっていただくことから始め、将来的には様々なお客様のDX施策に検討段階から中心メンバーとして参画していただく予定です。
◇育成意識が非常に強い文化がありますので、変化が起きている金融業界における業務／IT知見を習得可能です。
◇最新技術活用やソリューション開発など、新たな挑戦も可能です。
【変更の範囲：限定なし】
■プロジェクト事例：
・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発
・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理・データ分析・業務面でのコンサルティング及び自社製品開発
・DDDを用いたマイクロサービスパターンでの基幹システム開発
・日本取引所グループでのブロックチェーン実証実験
・AIを用いた取引マッチングシステムを自社製品として開発
■PRポイント：
◎これまで大手金融機関様で多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています。
◎大手金融機関様のDX戦略にプライムベンダーとして関与しています。
◎自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています。
◎親会社である大阪ガスに対する内販ビジネス、親会社以外の様々な業界のお客様に対する外販ビジネスに加え、これら幅広いシステム開発で得た知見を活かした自社製品開発まで、多様なビジネスフィールドがあります。
■当社について：
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
