具体的な業務内容
【日本橋】企画／IT人材育成施策企画〜運営・予算管理◇社会インフラを支える／社会貢献性◎福利厚生充実
□■Daigas（大阪ガス）グループ／IT人材育成施策の企画・運営を担う◎／働きやすい環境×安定性／社会貢献性の高い事業■□
■業務内容：
◇外販向けのソリューション開発を行っている本部内の計画部門にて、人材育成施策の企画・運営をお任せいたします。
◇将来的には、他部門や全社の事業企画や人材育成施策を牽引できるような企画系スタッフの中核人材となって頂くことを期待しております。
■業務詳細：
◇PM育成、コンサルタント育成、スキル開発、グローバル人材育成など、各種施策の企画・運営
◇各種施策の予算管理、契約・請求・支払関連業務の実施
■ポジションの魅力：
◇IT人材の育成施策の企画・運営をシームレスに経験することができます
◇事業計画策定、予算管理に関わることで、計数管理スキルが身に付きます
◇時代の流れに合わせた変革が常に求められるため、柔軟な発想力と対応力を修得することができます。
■PRポイント：
◇DaigasグループのIT中核企業として大阪ガスを始めとするグループ各社のIT事業を推進しており、安定した業績をベースに様々なことにチャレンジできる風土
◇Daigasグループ以外の企業向けのSIerとしても確固たる地位を築いており、ソリューション開発本部を中心に製造業、金融業、エネルギー業界、公共向けを始めとして、幅広い業界向けの事業に関わることができます
■当社について：
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
