株式会社ジーユー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 120 件
株式会社ジーユーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジーユーの社員や元社員による株式会社ジーユーの転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジーユー転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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[株式会社ジーユー]40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店舗
- 職種:ショップスタッフ
- 2023年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
何故ユニクロではなくジーユーを選んだのか
トレンド発信に特化している御社に魅力を感じたからです。私はオシャレをして自分を表現する楽しみを提案して行きたいと考えているので~⋯
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接から二次面接までは3週間程空いた。
二次面接は店舗でと言われて行ったが、現場では把握しておらず急遽、その場でオンライン面接となった。ドタバタでこちらもつられてしまい、ドギマギした中で面接したため、内容は正直覚えていない。そうゆうイレギュラーな場面でも冷静に対応できれば採用されたかもしれないが⋯。
一次面接の内容は志望動機や自己紹介、入社したらどうしたいか(キャリアプラン)、などだった。 -
[株式会社ジーユー]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フロア
- 職種:ショップスタッフ
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、以前からジーユーの服を好んで… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ショップスタッフ
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
100万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
明確にしっかりと働きたいと思っているなら… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店舗
- 職種:ショップスタッフ
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ファーストリテイリングはしっかりした会社… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:ショップスタッフ
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、販売の業務自体に興味があり、… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売員
- 職種:ショップスタッフ
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
オープニングスタッフを募集していて、なか… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:販売促進
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由は、アパレルに興味があったか… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店長候補者
- 職種:店長
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は、二回。面接準備は、至って、普… 続きを読む
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[株式会社ジーユー]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:次世代リーダー候補
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
頭の良さよりも、どれだけ働くかやる気があ… 続きを読む