具体的な業務内容
【群馬/伊勢崎】工場人事（採用・社員教育・社保・労務など幅広く携わる）◇東証プライム上場化学メーカー
【埼玉からも通勤可能／従業員数23,840名（グループ全体）／人事施策の立案・実行など上流にも携わる可能性あり／本社人事など幅広いキャリアパスを用意】
■業務内容：
伊勢崎事業所の人事業務について、入社後は以下業務を幅広くご担当いただく予定です。
・新卒、中途採用
・社員教育
・アセスメント（社内昇格試験）
・労働時間管理
・社会保険
・健康管理（含 休・復職フォロー）
・評価制度（MBO）運営、管理
・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）
・派遣社員管理
また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出〜課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化
■組織のビジョン・ミッション・活動方針：
伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と当社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。
■キャリアパス
当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
■やりがい・魅力点：
・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。
・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
チーム／組織構成
