【東京本社/汐留】社内SE（ネットワーク領域）次期WANのプロジェクトの推進・技術リード／管理職候補【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITインフラ領域のシステム設計・構築経験
・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験
・WAN,LANの構築・運用経験、ルータ、L3,L2スイッチ、無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者

＜歓迎要件＞
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可）
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：60分（12：00 〜 13：00）

＜予定年収＞
1,000万円〜1,310万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：736,000円〜936,000円

＜月給＞
736,000円〜936,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月支給）※管理職は年1回（6月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：同社規定あり※管理職は対象外
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし