具体的な業務内容
渋谷《労務》あなぶきG／マンション・ビル管理事業◇土日祝休／残業15h程／抜群の就業環境で定着率◎
〜抜群の働きやすさで定着率◎あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均15時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／これまでの経験を活かしながら長期的な就業が叶えられる環境〜
■職務概要：
当社にて人事・労務に関する業務全般をお任せいたします。ご自身の志向性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。
【具体的には】
基本的にお任せする業務は下記の内容です。
・入社〜退職までの一連事務
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・労災手続き
・昇給や人事考
まずはいずれか複数の業務を担当してもらいます。
ジョブローテーションを行いますので、総務・人事関連の幅広い経験・知識を身につけることます。
■働き方について：
年間休日120日、残業は月平均10時間程度で業界平均より少なく、45時間を超えると監査が入る仕組みになっていいるため働きやすい環境が整っております。 また再雇用制度もあり、1年ごとに契約更新もでき60代後半まで働ける環境がございます。
■教育体制：
OJT研修となります。ベテラン社員の下3ヶ月程度で一人前になるよう教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。
■当社の特徴・魅力:【あなぶきグループの安定感】
当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
