【名古屋】通信用ファシリティエンジニア◇KDDIグループ／年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎下記いずれかに該当する方
・自家用受変電設備の電気主任技術者として維持、管理業務の経験（目安5年以上）
・電気保安管理事業のおける、定期点検、設備管理などの保安管理業務、工事に関する業務（目安5年以上）
◎第三種電気主任技術者以上
◎普通自動車運転免許

■歓迎条件：
◎乙種第4類危険物取扱者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：限定無】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
変形労働時間制：1か月の総労働時間＝7.5時間×月の就業日数（土日祝日休み）※上記は標準的な労働時間

＜予定年収＞
470万円〜689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,200円〜341,800円

＜月給＞
243,200円〜341,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記想定年収には月30時間分の残業手当を含みます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■モデル年収：
・30代前半：540万
・30代半ば：680万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季3日（7〜9月に各自取得）、年末年始6日、その他（創立記念日、特別休暇）
※有給休暇は入社時より付与（支給日数は入社月によって変動。支給日数は年次によって変動。3年未満15日、3年以上20日）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度）
寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にOJTとなります。
■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助
■キャリア面談
■中途向け研修
■階層別研修
■手挙げ研修（オンライン講座）

＜その他補足＞
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■テレワーク制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月