• 富士フイルム株式会社

    GF05【神奈川・足柄】電気設備の保全管理 ◇省エネ推進業務等もお任せ/プライム上場/就業環境良好◎【dodaエージェントサービス 求人】

    GF05【神奈川・足柄】電気設備の保全管理 ◇省エネ推進業務等もお任せ/プライム上場/就業環境良好◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/09
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    GF05【神奈川・足柄】電気設備の保全管理 ◇省エネ推進業務等もお任せ/プライム上場/就業環境良好◎

    【日本を代表する大手メーカー/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制/良好な就業環境◎】

    ◆職務概要:
    富士フイルム神奈川事業場は写真用感光材料、液晶ディスプレイ材料、データストレージテープなどの記録メディア製品等、富士フイルムの主要製品の開発、製造を行っています。これらの開発、製造を支えるユーティリティー(電力、蒸気、用水など)の供給、及び外部委託している自家発電設備の管理を行っている部門にて、自家発電設備や事業場受配電設備の維持管理〜合理化対応(設備計画立案、保全全般管理など)を担当していただきます。
    省エネ推進や環境管理等も経験できる、社会的にも重要なやりがいのある仕事です。また、グループ会社との「電気主任技術者会」や「カーボンニュートラル化への取り組み」にも参加し、技術面での研鑽も行います。

    ◆職務詳細:
    1.設備保全業務(受変電設備・配電設備の保全業務・管理、予算立案、設備計画立案・実施 等)
    2.電気事業法に基づく各種認可申請、保安規程作成・届出等に関する業務
    3.省エネ法に基づく省エネ推進業務(省エネ施策などの発掘と実施)
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ◆配属組織:
    配属部署には10名程度の社員が在籍しております。(年齢層は30〜50代)中途入社で活躍している方も複数名おります。

    ◆就業環境:
    残業時間月20時間程度、フレックス制でワークライフバランスも整います。

    ◆同社の魅力:
    同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件:
      ・大卒、高専卒(電気工学専攻)以上
      ・電気主任技術者2種をお持ちの方、もしくは3種をお持ちで数年以内に2種取得の意欲がある方
      ・工場設備の電気系設計または保全の経験を有する方

      ◆歓迎要件:
      ・発電設備の保全・運用、設計の経験を有する方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      マテリアル生産本部[足柄]
      住所:神奈川県南足柄市中沼210
      勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 大雄山線/和田河原駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:10〜14:50
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:10〜16:50

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円

      <月給>
      300,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:支給あり
      家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
      住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
      寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

      <その他補足>
      確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士フイルム株式会社
      設立 1934年1月
      事業内容
      ■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。
      わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
      世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
      ■コーポレートスローガン:Value from Innovation
      資本金 40,000百万円
      売上高 【売上高】2,960,916百万円 【経常利益】317,288百万円
      従業員数 39,010名
      本社所在地 〒1070052
      東京都港区赤坂9-7-3
      URL http://www.fujifilm.co.jp/
    • 応募方法