【東京】医療用超音波プローブの設計開発◇音響設計のご経験をお持ちの方へ◇幅広いキャリアパス◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・音響設計や周波数に関する設計経験をお持ちの方
※スピーカー、イヤホン等の精密機器や通信機器といった医療機器以外のご経験も歓迎いたします

◆歓迎要件：
・医療機器電気安全規格に沿った開発経験
・医療用超音波プローブの開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
配属としては国分寺を想定しておりますが、担当業務により一部柏市(千葉)の場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間〜第一子と第二子の合計〜取得可能）、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、看護休暇（小学3年生までの子どもの看護のための休暇）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項は特にありません

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項は特にありません