【埼玉/大宮】事業推進・生産調達戦略立案（イメージング事業／新たな価値ある製品・サービスを創出）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）事業推進ユニット
・ERPシステム（SAP）を始めとした財務・管理情報システムの操作経験3年以上
・中級レベルのExcelスキル
・簿記2級レベルの財務・管理会計の知見

（2）調査/戦略ユニット
・事業損益管理部門やエリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉が必要とされる部門での経験3年以上
・PMまたはPMOの経験3年以上
・新規事業や市場動向調査スキル、新規ビジネスと検討PJT経験3年以上
・IT/テクノロジー分野に関する知識や興味

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:40〜15:05
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:05

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜500,000円

＜月給＞
260,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定によります。　経験・能力を考慮のうえ、優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金、保養所など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし