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株式会社ジェネックスパートナーズ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

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総合評価
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平均年収
656万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
832万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日

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株式会社ジェネックスパートナーズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 656万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 656万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 -
30代 656万円
40代 -
50代 -

株式会社ジェネックスパートナーズおすすめの年収・給与明細

株式会社ジェネックスパートナーズ転職・中途採用面接

  • [株式会社ジェネックスパートナーズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    クライアントの現場において、もしも「よそ者のコンサルタントなんかに指図されたくない！」と言われたらどう返答するか？

    おそらく、未経験の領域におけるコンサルティングの状況を意識した質問だと思いました。私の答えは「まずクライアントの現場に行く前に十分知識を蓄えておくことに加え、自身の様々な経験や実績が必ずや生かせるので一緒にがんばりましょう」、、という返答をしました。　

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ホームページではアットホームなファームを売りにされていますが、面接となると中途採用においても圧迫形式があるのだと知らされました。　私の場合はすべての解答を否定されるタイプで常に機転の利いた返答が必要でした。

    投稿日: （記事番号:285223）

  • [株式会社ジェネックスパートナーズ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルタント
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    今の会社の業績が落ちたとき、経営幹部として何が足りなかったからか？

    リスク管理が欠如していた。シナリオを複数描き、どのような状況になっても対応策をすぐに発動できるようにしておくべきであった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募者の失敗経験に対して容赦ない突っ込みを入れてくる面接官が居た。失敗の分析、次への対処を客観的に描けているかを見るための質問だったのだと思うので、感情的にならず冷静な対応を心がけるとよい。自分の場合、あまりの突っ込みにやや冷静さを欠いた応対をしてしまったことが、不採用の一因になったと考えている

    投稿日: （記事番号:114231）
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株式会社ジェネックスパートナーズ会社概要

企業名
株式会社ジェネックスパートナーズ
企業HP
https://www.genexpartners.com/
住所
東京都港区白金１丁目２７番６号白金高輪ステーションビル３階
業界
サービス業
代表者
小林裕亨
設立年月
2002年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA