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株式会社ジェネックスパートナーズ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

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総合評価
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平均年収
656万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
832万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日

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株式会社ジェネックスパートナーズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 656万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 656万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 -
30代 656万円
40代 -
50代 -

株式会社ジェネックスパートナーズおすすめの年収・給与明細

株式会社ジェネックスパートナーズ転職・中途採用面接

  • [株式会社ジェネックスパートナーズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営コンサルタント
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2019年度
    選考期間：2週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    ケース問題　今後の新聞社の動向と打ち手、保険業界の動向と打ち手

    ケースはその場で2問出されました。考える時間は与えられませんので、
    新聞社は今後webニュースに顧客を取られ、今後飛躍的な収益確保は難しい。そのため、まずは自社もweb等での発信により延命しながら、新たなビジネスモデルの構築が必要である。例えば何かの情報に特化するとか、ターゲットを絞りニッチとして生き残るかなど。
    保険はニーズが多様化かつ複雑化しいており、一人一人に合った付加価値の高い商品を販売する機会が増えるため収益性は順調。一方で人口減少というそもそものパイの減少があるため、ここに対して施策が必要。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    基本的に1次2次はケースです。1次はその場で資料を渡されて答える。2次はその場で面接官が口頭でお題を出すという形式です。
    1次はフェルミ本などで対応可能ですが、2次面接では、その場で瞬時に構造化して答える必要があります。そのため、瞬発力と日頃からの問題意識をもつことが重要だと感じました。

    投稿日: （記事番号:828518）

  • [株式会社ジェネックスパートナーズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    クライアントの現場において、もしも「よそ者のコンサルタントなんかに指図されたくない！」と言われたらどう返答するか？

    おそらく、未経験の領域におけるコンサルティングの状況を意識した質問だと思いました。私の答えは「まずクライアントの現場に行く前に十分知識を蓄えておくことに加え、自身の様々な経験や実績が必ずや生かせるので一緒にがんばりましょう」、、という返答をしました。　

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ホームページではアットホームなファームを売りにされていますが、面接となると中途採用においても圧迫形式があるのだと知らされました。　私の場合はすべての解答を否定されるタイプで常に機転の利いた返答が必要でした。

    投稿日: （記事番号:285223）
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株式会社ジェネックスパートナーズ会社概要

企業名
株式会社ジェネックスパートナーズ
企業HP
https://www.genexpartners.com/
住所
東京都港区白金１丁目２７番６号白金高輪ステーションビル３階
業界
サービス業
代表者
小林裕亨
設立年月
2002年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA