株式会社ジェネックスパートナーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 9 件
株式会社ジェネックスパートナーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジェネックスパートナーズの社員や元社員による株式会社ジェネックスパートナーズの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社ジェネックスパートナーズ転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
ケース問題 今後の新聞社の動向と打ち手、保険業界の動向と打ち手
ケースはその場で2問出されました。考える時間は与えられませんので、
新聞社は今後webニュースに顧客を取られ、今後飛躍的な収益確保は難しい。そのため、まずは自社もweb等での発信により延命しながら、新たなビジネスモデルの構築が必要である。例えば何かの情報に特化するとか、ターゲットを絞りニッチとして生き残るかなど。
保険はニーズが多様化かつ複雑化しいており、一人一人に合った付加価値の高い商品を販売する機会が増えるため収益性は順調。一方で人口減少というそもそものパイの減少があるため、ここに対して施策が必要。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的に1次2次はケースです。1次はその場で資料を渡されて答える。2次はその場で面接官が口頭でお題を出すという形式です。
1次はフェルミ本などで対応可能ですが、2次面接では、その場で瞬時に構造化して答える必要があります。そのため、瞬発力と日頃からの問題意識をもつことが重要だと感じました。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング
- 職種：経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ホームページではアットホームなファームを… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1200万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募者の失敗経験に対して容赦ない突っ込み… 続きを読む