【SAP導入コンサルタント・PM】TCS×三菱商事の合併企業◆年休125日＜港区or大阪市＞【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP又はERPのシステム導入、もしくは保守運用経験（Oracle EBS、Microsoft Dynamics、COMPANY、その他国産パッケージ）
・ERP保守運用、または導入プロジェクト（FI、CO、SD、MM、PP、S／4HANA）における全工程での経験（要件定義、設計、開発支援、テスト、移行等）
・ビジネスレベル以上の日本語能力

正社員

＜勤務地補足＞
※本社もしくは西日本支社での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※ケースによっては管理監督者採用になる場合があります。

＜予定年収＞
580万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜770,000円
その他固定手当/月：60,000円〜80,000円

＜月給＞
350,000円〜850,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します。
■その他固定手当／月：裁量労働手当
※管理監督者ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、傷病休暇、結婚休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning（英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連）、社内プログラミング研修等

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■各種表彰
■財形貯蓄※正社員のみ対象
■確定拠出年金※正社員のみ対象
■法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
■カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金
■キャッシュバランス型年金
■社内リラクゼーションルームなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月