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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 127 件

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.3
平均年収
641万円
世代別
最高年収
20代
712万
30代
948万
40代
936万
月の残業時間
平均21.8時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均62%

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：36人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 489万円
    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 656万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 562万円 697万円 787万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 489万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 574万円
    30代 697万円
    40代 787万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社転職・中途採用面接

  • [日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：EAS
    • 職種：システムエンジニア
    • 2022年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    今まで携わったプロジェクトについて

    当時在籍していた会社のグループ企業へのシステム導入について深掘りして聞かれ、その時に工夫した点などについて答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    グローバルにおいてシステム導入の評価が高く、またグローバルな環境に身をおいて働いてみたかったため。また受注する案件も大型案件が大きく将来的に自身の成長につながると思って応募しました。また面接プロセスはシステム部門の部長や役員などがメインで全体的にスムーズに進行しました。また人事の方の対応も好印象でした。

    投稿日:（記事番号:932088）

  • [日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社]
    40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事部
    • 職種：人事
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    エージェントにすすめられ応募。 経験業界… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:805999）
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