具体的な業務内容
【大阪/リモート可】採用担当（課長）〜エンジニアからのキャリアチェンジ／福利厚生充実◎〜
【スキルや知見を活かしてエンジニア中途採用に貢献／リモート有で働きやすい環境／福利厚生充実◎】
■業務内容：
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。具体的な業務については、書類選考〜面接〜内定通知〜クロージング〜入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリア採用部のリクルーター組織体制：
・製造ソリューション採用課…機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
・担当ITソリューション採用課…IT分野のエンジニア採用を担当
※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります。
■ビジョン・戦略・ミッション：
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
