具体的な業務内容
【新宿】派遣事業会社向けスタッフ管理サイト刷新(Webサイトリニューアル)/土日祝休【EG社】
〜東証プライム市場上場G／大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／年休122日〜
■役割
システム方式検討、およびアプリケーションアーキテクトとしてアプリケーション基盤を担い、
全体最適視点でシステム方式の検討、設計・実装を行っていただきます。（フロントエンド）
派遣事業会社のスタッフ管理サイト刷新や既存のスタッフ管理サイトの大規模リニューアルプロジェクト。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務
・アーキテクトチームのリーダーもしくはメンバーとして参画
・システム開発に必要な技術要素の選定・検証
・システム開発における重要機能(フレームワーク等のシステム共通機能など)の設計・開発
・アプリケーション開発メンバーへのスキルトランスファー、技術支援
・PJ進行中に発生した技術課題の解消
（PJ開始後はスキルとキャリアに応じて、要件定義・設定・開発・テスト・リリースのデリバリを担当頂くことも可能）
■安心の就業環境：
・退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。
・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・上流工程から下流工程まで案件も豊富です。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■魅力ポイント：
(1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数
案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。
エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
(2) 勤務地希望が叶いやすい
支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国20か所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
