• 株式会社テクノプロ

    【新潟】自動車メーカー向けソフトウェア開発(SE) ◇東証プライム上場G/大手取引多数【EG社】【dodaエージェントサービス 求人】

    【新潟】自動車メーカー向けソフトウェア開発(SE) ◇東証プライム上場G/大手取引多数【EG社】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/08/22
    • 掲載終了予定日:2024/11/13
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新潟】自動車メーカー向けソフトウェア開発(SE) ◇東証プライム上場G/大手取引多数【EG社】

    〜東証プライム上場G/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/社員定着率98%/残業月平均20時間前後〜

    ■業務内容:
    当社チームと共に開発業務を行っていただきます。
    お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、案件を取りまとめていただける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。

    【構成言語・環境】
    スキル:Java、SQL(PostgreSQL、Oracle)
    体制:当社から3名(リーダー1名、メンバー2名)

    ■魅力:
    当社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。
    業界ではニーズが高い"Java"のスキルを身に着けることができ、案件自体も要件定義〜テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。

    ■キャリアプラン:
    【技術組織モデル:拠点・開発センター内組織の運営】
    ・メンバー→ユニットリーダー/サブ・マネージャー職→マネージャー/チーフ・マネージャー職→シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職
    【プロジェクト単位モデル:委任・受託プロジェクトの統制】
    ・メンバー→プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー(PM)
    【転職モデル:異業種からエンジニア職への転職事例】
    ・例:接客業→システム開発(テスト工程担当)→Webシステム開発PG(フロントエンド)→Webシステム開発SE(バックエンド)
    【スキルトランスファモデル:社内にて技術領域や職制シフト】
    ・ソフトウェア開発PG(地銀システム)→プラントエンジニア(原子力発電プラント)→拠点管理メンバー(支店長職)→ボードメンバー(本社)

    ※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。
    ※社内承認を得た講座は全額会社負担!

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Java開発経験、要件定義〜テストまでをご経験されている方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      山梨県

      <勤務地詳細>
      クライアント先(新潟)
      住所:新潟県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      配属は熊谷支店となりますが、勤務地は新潟県です。

      <転勤>
      当面なし
      ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間前後

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):312,000円〜500,000円

      <月給>
      312,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(夏・冬)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ※参画プロジェクトにより異なる場合があります
      有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限150,000円
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
      ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。

      <その他補足>
      ■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中の給与に関しては、変動ございません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社テクノプロ
      設立 1997年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
      資本金 101百万円
      売上高 【売上高】150,700百万円
      従業員数 22,108名
      本社所在地 〒1066135
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      URL http://www.technopro.com/
    • 応募方法