具体的な業務内容
【東京】採用人事＜人材経験歓迎＞プライム上場Ｇ／国内最大級のIT人材サービス／基本在宅・残業13H
【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場）のグループ会社です／業界最大手/定着率98％／残業月平均12.3時間／ライフイベントにも柔軟に対応できます】
●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現
●テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの専門アウトソーシングカンパニーとして、「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組
込ソフト」「保守・運用」の分野で、高品質のサービスを提供
●今期全国で1000名以上の採用目標
■職務内容：IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とした採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。
■職務の具体例：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。
・年間採用計画の作成
・Webなど求人広告計画の立案
・ハローワーク向けの求人表作成
・就職イベントへの参加
・応募者との面接対応
・入社予定者の入社までのフォロー
・入社社員の入社後のフォロー
※中途採用に携わって頂きます。
■やりがい：同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。
■就業環境：同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
