具体的な業務内容
【東京】基幹システム刷新 ◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】
〜残業月平均15時間前後／グループ売上業界トップクラス／社員定着率98％／全国6,000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜
■業務内容：基幹システム刷新
・システム移行・データ移行について方針検討や移行設計など
→各種既存システムとSAPのデータ連携部分の担当（連携機能の開発は既存システムの保守ベンダーやSAP導入ベンダーに依頼）
・ベンダーコントロール業務
→各ベンダーとの間で要件調整、スケジュール・タスク調整など
■キャリアプラン：
PL／PMや技術／業種スペシャリストを目指せます。200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■当社について：
東証プライム上場企業【テクノプロ・ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界大手企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％と非常に高い数字を記録しております。
1963年創業以来、多様な産業において数多くのお客様と共にお仕事をさせていただき、現在では850社を超える顧客基盤を確立し、プロジェクト数は年間6,000件に及びます。そのため個々のレベルや希望を最大限考慮した配属が可能です。
当社の特徴は、技術領域の広さは然ることながら、「技術組織があること」です。全国の技術者の内、各支店代表が四半期に一度、会議を開催することで経営に参画し、事業面・技術面・育成面・品質面・帰属意識などについて技術者が考え施策実行しています。
業績の好調が続き、更なる増員を行います。奮ってご応募下さい。
チーム／組織構成
