• 株式会社テクノプロ

    【横浜/川崎】金融系サーバーエンジニア 〜東証プライム上場/研修制度充実〜【EG社】【dodaエージェントサービス 求人】

    【横浜/川崎】金融系サーバーエンジニア 〜東証プライム上場/研修制度充実〜【EG社】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/24
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【横浜/川崎】金融系サーバーエンジニア 〜東証プライム上場/研修制度充実〜【EG社】

    【グループ売上業界No.1/東証プライム上場/1万名を超える大企業/研修制度充実】

    ■担当業務:
    弊社チームの一員として、大手メガバンク向け基盤更改プロジェクトに携わって頂きます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    サーバー運用からステップアップを実現したい方大歓迎です。
    弊社先輩エンジニアが丁寧に指導、OJTを実施します。
    大規模プロジェクトにおいて、オンプレミス、仮想サーバー、パブリッククラウドと様々な技術要素を用いて、社会貢献性の高いシステムを構築していきます。
    【企業説明動画】
    会社紹介:https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
    インタビュー:https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

    ■アピールポイント:
    将来的に、テクノプロのチームを10名体制に拡大したいと考えます。弊社チームにおいても主体的に業務に取り組み、チームメンバとコミニュケーションを能動的にとることが可能な方歓迎します。基盤系エンジニアとしてスキルアップすることも可能です。

    ■魅力ポイント:
    ◇大企業ならではの案件数:
    日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
    ◇豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
    ◇充実したの教育制度:200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
    【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
    【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 
    【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能
    ※社内承認を得た講座は全額会社負担!

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・サーバー運用経験(Linux、RHEL、Windows、AWS、Azure、OCI、Vmware、HyperV)

      ■歓迎要件:
      方式設計、機能設計、運用設計

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      各クライアント先(神奈川)
      住所:神奈川県 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      【テクノプロ・エンジニアリング社】横浜支店
      住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
      勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜500,000円

      <月給>
      250,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      前職考慮のうえ決定します。
      ・賃金改定年1回
      ・賞与年2回(6月・12月)
      年収事例
      (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与)
      (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与)
      (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ・週休2日制(土・日・祝)/夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇 あり
      ※参画プロジェクトにより異なる場合があります

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限150,000円/月
      寮社宅:転居を伴う転勤の場合
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
      ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

      <その他補足>
      引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      正社員採用です。

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中の給与に関しては、変動ございません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社テクノプロ
      設立 1997年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
      資本金 101百万円
      売上高 【売上高】150,700百万円
      従業員数 22,108名
      本社所在地 〒1066135
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      URL http://www.technopro.com/
    • 応募方法