具体的な業務内容
【千代田区/在宅可】ポイントシステム開発東証プライム上場/土日祝休・年休122日
〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方/社員定着率98%〜
■業務内容：
（1）RDSディスク容量対応（4月〜7月想定）
・業務要件からデータ保存期間を決定、データ削除運用の拡充
・設計/開発/単体テスト
（2）ポイントギフト構築案件（4月〜9月想定）
・ギフトカードの発行、受入APIの開発
・上流工程（要件定義）から開始で設計/開発/テスト/結合テスト等一連の工程
（3）共通ID（座席予約）対応（4月〜7月想定）
・座席予約システムとのAPI作成
・設計/開発/単体テスト/結合テスト
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜取引社数の特徴＞
秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。
・産業用機械の企業様
・大手半導体メーカー様
・情報通信事業分野の大手企業様
・情報技術開発の企業様など。
＜プロジェクト分布エリア＞
東京都２３区・都下がメインとなっております。
一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。
＜アサイン方法の流れ＞
（1）営業より案件提案：
面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。
（2）スキルシート作成：
職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。
その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。
また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。
（3）打ち合わせ：
候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。
（4）ご意向確認：
懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等
（5）配属：
案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。
＜アサイン後のフォロー体制＞
（1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。
（2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。
（3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。
技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
