• 株式会社テクノプロ

    【東京/在宅可】インフラエンジニア<基盤の設計・構築>東証プライム上場/土日祝休・年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/在宅可】インフラエンジニア<基盤の設計・構築>東証プライム上場/土日祝休・年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/28
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/在宅可】インフラエンジニア<基盤の設計・構築>東証プライム上場/土日祝休・年休122日

    〜業界売上NO.1&在籍1万名を超える大手企業ながら地元で働ける/社員定着率98%〜

    ■業務内容:
    銀行基幹系基盤領域において設計・構築作業を行っていただきます。
    PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指していただきます。
    *詳細のプロジェクト説明は面接内にてご説明させていただきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    【開発環境】
    OS:Linux
    言語:シェル
    DB:Symfoware

    <取引社数の特徴>
    秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。
    ・産業用機械の企業様
    ・大手半導体メーカー様
    ・情報通信事業分野の大手企業様
    ・情報技術開発の企業様など。

    <プロジェクト分布エリア>
    東京都23区・都下がメインとなっております。
    一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。
    経験者の方に関しては東京エリア確約にて選考に進んでいただくことが可能です。

    <アサイン方法の流れ>
    (1)営業より案件提案:
    面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。
    (2)スキルシート作成:
    職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。
    その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。
    また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。
    (3)打ち合わせ:
    候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。
    (4)ご意向確認:
    懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等
    ※社内承認を得た講座は全額会社負担!
    (5)配属:
    案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・インフラ基盤の設計(基本設計・構築)

      ■歓迎条件:
      ・大規模システムの非機能設計/運用設計経験
      ・Linux OS上のソフトウェア設計/構築経験
      ・富士通社製ソフトウェアの経験あると尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      【テクノプロ・エンジニアリング社】秋葉原支店
      住所:東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F
      勤務地最寄駅:JR線/秋葉原(昭和通り口)駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ・月平均残業時間:15時間前後

      給与

      <予定年収>
      480万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円

      <月給>
      300,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      前職考慮のうえ決定します。
      ・昇給:年1回(7月)
      ・賞与年2回(夏・冬)
      ・残業代:全額支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ※参画プロジェクトにより異なる場合があります
      有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限150,000円
      寮社宅:転居を伴う転勤の場合。
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
      ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。

      <その他補足>
      ■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社テクノプロ
      設立 1997年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
      資本金 101百万円
      売上高 【売上高】150,700百万円
      従業員数 22,108名
      本社所在地 〒1066135
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      URL http://www.technopro.com/
    • 応募方法