具体的な業務内容
【千葉】インフラエンジニア※テクノプロIT/研修充実/残業12.3h/上流案件あり/大手顧客多数
【千葉エリア<千葉市・印西市・海浜幕張・成田・東京都内>での就業/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成】
〜研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!〜
●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給
●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
■千葉支店における配属先について:
大手不動産会社のプライム案件や、皆さんがよく目に触れるサイトなどを手掛けるtoC案件や、地銀・証券系の案件、大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。基本的にはチームでの常駐が多く、志向性によってアサイン先も相談可能です。
<案件最寄り駅>千葉/海浜幕張/稲毛/千葉ニュータウン/成田/東京/豊洲/品川など
■配属先の決まり方:
案件の決まり方としては、営業サイドから一方的にアサインをされるといったことはなく、相談ベースでのアサインとなり、事前に職場見学も実施される為、安心して現場を決めることができます。
■キャリアパス:エンジニア社員には、担当チームリーダーや支店長がキャリアの相談に乗り、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェックをしたり、キャリア実現に必要なアドバイスを受けることができます。
■働き方/評価:同社は働く社員の労働(残業)時間を徹底管理しています。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。現在、取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっております。同じ生産性で残業が少ない社員については支店長評価が高まり、査定が上がる仕組みを導入しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成