具体的な業務内容
【東京／大阪】採用マネジャー（ITエンジニアのリクルーター）◇ITエンジニア経験歓迎／リモート可
【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】
■ビジョン・戦略：
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務、かつマネジメント業務をお任せできる方を募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、書類選考〜面接〜内定通知〜クロージング〜入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。
また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
■業務の魅力：
顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする変革フェーズにある当社では、採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
コロナ渦を経て大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。
■想定ポジション：
担当課長もしくは課長
■組織構成：
製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
