具体的な業務内容
梅田【採用企画／アシスタントマネジャー】エンジニア中途採用に特化◇リモート可
【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】
■募集背景
IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。
従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことをともに推進していただける方を募集いたします。
■ビジョン・戦略・ミッション
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。
■業務内容・チーム構成
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。
採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。
■詳細：
今回募集するポジションは、母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。
（1）採用計画の企画から進捗管理
（2）会社ブランディング（WEBディレクター担当との連携）
（3）新たな採用手法の創出（ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他）
（4）他部署との連携（営業部門や研修部門など）
（5）若年層向け研修の企画、運営など
また、部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析し計画の立案なども行って頂きます。
■当求人の魅力
当社の成長を支えるための採用戦略を主導し、データ分析を活用してプロセスの改善を行うことで、採用の質と効率を高める重要な役割を担います。多様なプロジェクトをリードするチャンスがあり、柔軟でクリエイティブな採用活動にも挑戦できます。経営視点を養い、人事部門全体でのリーダーシップに繋がる成長の機会が豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
