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    【仙台】インフラエンジニア ※研修充実/着実にキャリアアップが可能/残業12.8h【dodaエージェントサービス 求人】

    【仙台】インフラエンジニア ※研修充実/着実にキャリアアップが可能/残業12.8h【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/16
    • 掲載終了予定日:2025/03/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【仙台】インフラエンジニア ※研修充実/着実にキャリアアップが可能/残業12.8h

    【業界最大級の案件数/着実にキャリアアップできる環境/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/平均残業12.8h/離職率も2%で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/若手大歓迎/基本チーム制】

    ●取引先が大手企業中心!働き方を整える事ができます!
    ●幅広い工程の案件を保有。エンジニアをして幅広い経験を積むことができる環境があります!

    ■職務内容:
    コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

    ■仙台支店の方針について:
    「クライアント企業の中に当社の開発センターを作る」ということをテーマに、クライアントへの提案や案件アサイン、採用活動を行っています。
    始まりは1つの数名規模の案件でも、そこで信頼を得て、他のシステムや業務をお任せいただけるような関係性となり、1つのクライアントに対してよりよいパートナーとなることを目指しています。上記の結果、長期で同じお客様に関わることができ、また、チームテクノプロとして業務に当たることができます。
    常駐の技術者として働くと、案件が転々とする、一人常駐で頼れる人がいない、お客様に貢献できているかわからない、といった声をお聞きしますが、そういった部分に対してはチームや仙台支店全体で解消しています。

    ■就業環境:
    ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。
    ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
    ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      インフラエンジニアとしての何かしらのご経験をお持ちの方
      ※監視、運用保守のみのご経験でも歓迎です。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      【テクノプロ・IT】仙台支店
      住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F
      勤務地最寄駅:東北本線/仙台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      希望に応じてUIターン相談可能

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜430,000円

      <月給>
      210,000円〜430,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■その他定額手当:配属手当
      ■昇給年1回、賞与年2回
      業績に応じて別途インセンティブ支給有
      別途インセンティブ支給有(業績による)
      別途インセンティブ支給の可能性有
      ■リーダー500万円 マネージャー600万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
      年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
      年間休日122日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限無し
      寮社宅:入寮制度(借り上げ社宅)あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得報奨金(対象資格123種類)あり、資格取得補助あり

      <その他補足>
      【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
      テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
      【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
      【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
      ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
      弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
      社内承認を得ての実施となります。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      同社社員は、100%正社員雇用です

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社テクノプロ
      設立 1997年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
      資本金 101百万円
      売上高 【売上高】150,700百万円
      従業員数 22,108名
      本社所在地 〒1066135
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      URL http://www.technopro.com/
    • 応募方法