具体的な業務内容
【東京】EDI構築プロジェクト支援※IT社/Java.EDIシステム/要件定義〜運用保守
■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98%/残業月平均11.4時間/有休取得率約8割/ライフイベントにも柔軟に対応できます
●上流から下流まで幅広い案件あり
■業務内容:
EDI構築プロジェクト支援
担当工程:
詳細設計〜システムテスト
作業場所:
週1程度出社、週4在宅の現場
下記いずれかの経験がある方。
開発言語:Java DB:oracle
+コミュニケーションスキル、EDIシステムのご経験尚可
〇Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能(社内承認を得た講座は全額会社負担)
〇有給取得率:80.6%
〇取引社数:800社超え(大手プライム上場企業が中心)
〇約120種類の資格報奨金制度有
〇労働組合有
〇待機中の給与も全額支給(自己都合は除く)
★ポイント:在宅が多く、、期案件。だからしっかりとスキルが身につきます。Junitでのテストスキルが生かせます。
■案件以外の特徴
・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。
・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。
定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。
その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。
・AWS技術者育成PJ(開発系)
・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系)
・支店改善PJ(その他 支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)"
■就業環境:
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です?
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境