具体的な業務内容
【東京】人事給与SAP機能の開発、勤怠システム維持運用※IT社/再雇用制度あり/質の高い案件が豊富
■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98%/東証プライム上場グループ/残業月平均11.4時間/有休取得率約8割/ライフイベントにも柔軟に対応できます
●上流から下流まで幅広い案件あり
●4,50代入社実績多数!リスキリングにも挑戦可能!
■業務内容:
人事給与SAP機能の開発、勤怠システム維持運用
担当工程:
開発〜保守運用
作業場所:
フルテレワーク
下記いずれかの経験がある方
COBOL経験者歓迎
■案件以外の特徴
・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。
・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。
定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。
その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。
・AWS技術者育成PJ(開発系)
・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系)
・支店改善PJ(その他 支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)"
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境