具体的な業務内容
【九州エリア／５月６月入社／1回面接】アプリエンジニア※待機時給与変動なし／研修◎／質の高い案件
【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】
〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心）
〇約140種類の資格報奨金制度有
〇労働組合有
〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く）
■配属先について：
福岡支店 熊本サテライトは、現在350名を超えるエンジニアが在籍し、
大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。
エンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。エンジニアがキャリアアップできるように、私もキャリア相談を通して、応援しています。
今後も九州のＩＴ領域で当社が躍進しつづけるため、ともに働く仲間を募集しています。少しでも興味がある方は、ぜひお話できればと思っています。
ご応募お待ちしています。
■就業環境の魅力点：
＜働き方＞
◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業11.4ｈ。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。
◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。
◎希望しない転勤は原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です
＜成長面＞
◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。
例：
◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java）
◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
