【年収100万アップで市場価値を上げる！】ソフトウェアエンジニアPL／PL候補◆東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：両方満たす方
・Web系ソフトウェア設計〜実装経験5年以上
・開発プロジェクトにおけるテックリード、リーダー、サブリーダーいずれかの経験3年以上
※年数は目安になります。

■歓迎条件：
・顧客との折衝調整、ベンダーコントロール経験のある方
・開発品質の指標の設定や管理経験のある方
・クラウドに興味関心のある方
・情報セキュリティ資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
■当社取引先もしくは開発センター、請負事業所において中長期で業務を行います。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業想定20時間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜570,000円

＜月給＞
335,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収保証のうえ、当社規程に従って決定致します。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回　※別途決算賞与を支給する場合あり
■年収例：
設計経験5年〜8年程度：600万円〜800万円
設計経験8年以上：800万円〜1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（有給付与までの期間上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援


＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身／月2万円〜3万円＋光熱費を個人負担）
■役職手当、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■副業制度（要申請）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月