具体的な業務内容
【六本木】人事 新卒採用担当◇未経験歓迎／フレックス制／国内最大規模のアウトソーシング企業◇
【未経験歓迎／フレックス／残業月20h／退職金等、各種福利厚生充実／人材育成に年10億円投資】
■業務内容：
新卒採用部・新卒採用企画課の一員として、「優秀な理工系学生を惹きつけ、入社後の活躍につなげる」ための採用施策を企画・運営するポジションです。
■業務詳細：
（1）母集団形成（応募者の集客）
（2）採用広報・ブランディング
（3）内定者フォロー・入社促進施策の企画・実施
（4）採用データ分析・改善提案
この他、採用イベント参加や事務業務など一年を通して繁閑の差はありますが、柔軟な対応を求められます。
■組織構成：
現メンバーは3名で構成されています。（課長1名/メンバー2名※いずれも30代）
■当求人の魅力：
・裁量を持って施策を企画・実行できる
既存の枠にとらわれず、新しい採用施策を考え、形にする経験ができます。
・HR領域全般のスキルアップ
採用業務だけでなく、企業ブランディング、広報領域へのキャリアパスも視野に入れられます。
■募集背景：
事業拡大に関わる新規募集となります。
内定者を年々増加させていく計画の中で、内定後のフォロー企画や母集団形成の新規企画を立案・運営していく為の募集です。
■ビジョン・戦略・ミッション：
【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・グループに属するテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。
人口減少が進む中、如何にして人を集めるか、そして惹きつけて離さないかを考え続ける業務です。
■当社について：
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供しています。
※取引社数：2,243社（2023年6月期）
■事業内容：
・技術コンサルティング
・グローバルサービス
・エンジニア派遣
・人材紹介
・タレントサーチ
・プロジェクト受託
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
