具体的な業務内容
【厚木】大手メーカー向け生産管理システム開発※エンジニアファースト／大手顧客案件有／設計〜運用保守
【第二新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率98％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有】
■職務内容：
業務内容：大手メーカーの工場と本社のインターフェース部分のシステム開発をお任せします。
担当工程：設計〜運用保守
言語：HTML, Javascript, Java
環境：Windows
DB：Oracle
求める経験：ITエンジニアとして何かしらの経験 ※目安1年以上
※あれば尚可：Javaの基礎知識
就業場所：神奈川県
■配属先について：
■在籍人数 ：170名（2025/1現在）UIJターン採用実績多数！
■取引先数 ：40社 （厚木市、藤沢市、平塚市、茅ヶ崎市、相模原市、小田原市、海老名市、横浜市、川崎市、など神奈川県内、一部東京都内）
20代：32％ 30代：23％ 40代：21％ 50代：20％ 60代：４％
厚木支店では、現在177名の従業員が、小田急沿線を中心とした、大手ITベンダーや製造業の顧客を中心にITエンジニアとして派遣・委託業務で活躍をしております。各自がキャリアアップが行なえるように様々な学習が取り組める環境を準備して応援しています。
■技術部組織紹介
エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し
サポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。
普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、
支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています！
■案件一例：開発実績一例：
■メーカー企業向け生産管理システム開発
■企業向け業務効率化ツール開発
■評価制度
テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ（基本給の上限・下限）を定めています。
等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。
評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。
※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
