具体的な業務内容
【六本木】研修企画◆新卒教育研修の企画・運用／CDA補佐・相談対応／在宅中心／提案反映しやすい環境
【グループ売上業界No.１！主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供／新卒研修企画／運営全般／CDA補佐／在宅勤務可／提案反映環境／キャリア支援】
新卒社員の成長を支える教育研修の企画・運用に携わり、キャリア形成をサポートするポジションです。柔軟な働き方と提案が反映されやすい環境で、研修運営のプロフェッショナルを目指せます。
■業務内容
内定者から入社3年目までの新卒社員を対象に、各種教育研修の企画・運営を担当します。具体的には、内定者研修、入社時研修、CDAワークショップ、年次研修、メンター制度など、年間約350名に対するプログラムを対面またはオンラインで実施します。研修ベンダーとの打ち合わせから運営・実施まで一連の業務を担い、社内研修では講師として登壇する機会もあります。また、CDA（キャリアデザインアドバイザー）の補佐として、新卒社員の悩み相談やフォロー対応も行い、安心して成長できる環境を整えます。Officeツール（Excel・Word・PowerPoint）を活用しながら、質の高い研修を提供してください。
■業務の魅力
研修内容や進め方は常に改善・向上を図っており、意見交換が活発で提案が反映されやすい環境です。幅広い分野のエンジニアと関わりながら、学んだ知識を実践できるため、スキルを定着させながら成長できます。
■働く環境
東京都港区・六本木ヒルズのオフィスを拠点としつつ、在宅勤務が中心。テレワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
■働き方
・在宅勤務可
・フレックス制度あり
・月平均残業15時間前後
■キャリアパス
将来的にはCDA（キャリアデザインアドバイザー）を目指すことも可能。キャリア支援の専門性を高めながら、教育分野で長期的な成長が期待できます。
■企業魅力
テクノプロ・エンジニアリング社は、幅広い技術領域でエンジニアを支援する国内最大級の企業グループ。人材育成に注力し、社員のキャリア形成を重視する文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
