具体的な業務内容
【六本木】新卒教育研修の企画・運用◇エンジニアの育成に貢献／ITソリューション大手／在宅勤務可#25
【主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】
■業務内容：
内定者・入社1〜3年目新卒者向けの各種教育研修の企画・運用を行っていただきます。
また、CDA（キャリアデザインアドバイザー）の補佐として、新卒の悩み相談対応やフォロー等にも携わっていただきます。
■業務内容詳細：
毎年約350名の新卒社員に対し、対面またはオンラインで各種研修を実施します。
（内定者研修、入社時研修、CDAワークショップ、年次研修、メンター制度など）
研修ベンダーとの打ち合わせから、運営・実施まで一連の業務を担当していただきます。
社内研修では、講師として登壇いただく機会もあります。
また、新卒社員が安心して成長できるよう、きめ細やかなサポートを行い、寄り添った対応をお願いします。
■就業環境・業務の魅力：
・残業は月平均15時間前後と少なく、ワークライフバランスを保てます。
・幅広い分野のエンジニアが在籍しており、様々な人と関わることができます。
・業務に必要な研修やeラーニングを整備しており自己研鑽が可能です。
・学んだ知識を実践可能な環境のため、スキルを定着させながら成長できます。
・各種研修のプログラム内容や進め方は常に改善・向上の必要があり、意見交換を活発に行っている為、提案が反映されやすい環境です。
・在宅ワークが中心となる為、柔軟な働き方が可能となります。
■魅力ポイント：
(1)社員数1万名を超える大企業：同社はテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。
(2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
