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点検部隊での応募でしたので経験が活かせると思って応募
某転職サイトから横河所属総務から直接オファーにてこのソリューションでは珍しい中途採用面接確約だったので
1時面接までは1週間ですぐ調整された
支社の上司と総務の人の2人、会場にはいなかったが本社横河所属の総務1人が電話会議で参加していたことは面接が終わってから教えられた交通費は出た終了後合格なのかわからないが適正試験をネット上で受けた後、メールにて本社総務からこちらから連絡があるまで待つように指示されてから1ヶ月経過時に問い合わせ上が時間取れないと説明されてたがこちらから連絡しなければそのままだろうさらに
1ヶ月経過後面接やりますと言われて休みをとったが連絡があった当日に変更になりました，その後になくなりましたと連絡を受ける。総務のドタバタに巻き込まれる。総務からくるメールは私の宛名が違ってるし誤字脱字が多買った。時には就業時間に電話をかけてきて面接できないのは私のせいではなく上が調整しないからと言われた。
なんだろうこの違和感
ともかく横河やソリューションの事を調べて面接準備は進めた。3ヶ月めに東京で面接
面接前に本社総務2人と会話荷物を置いて面接支社長役員の2名　また電話回線で聞いてる総務終わってから総務2人と会話聞きたいことは結果はいつと聞くと1人は明日には
もう1人は再来年の営業日だねと話が合わない交通費は何故か片道分が出た確かにメールでは片道分しか行ってなかったけど面接者の交通費も調べないのか往復する事を知らないのか帰る時総務の1人が私のカバンを勝手に玄関に運んでいこうとするので驚いたが私が持ってるのでコート着てと言われたカバンを運んでくれる総務に出会ってことがない
次の日メールにてお祈りメールが来たでも誤字や誤変換が目立つなんだろうこの会社

背景
横河ソリューションサービスは横河電機の100％出資子会社で、元々横河電機という大手計装メーカーの営業部門ではあったが、分社化後商社的な業務(総合コンサルタント)を会社としてどんどん増やしていこうとしているため、他業界からのスペシャリストを中途採用としてどんどん採用しているようです。このため、顧客にいるような企業出身者については、喉から手が出るくらい欲しいようで、提示年収も相場よりかなり高いものになっていました。(応募時800万→提示1000万以上)

応募理由
コンサルタントとして、これまで化学系メーカーで培った技術を他の会社への改善改良に繋げていこうと思ったため。

応募準備
面接対策として、想定質問回答作成、面接準備、スーツなどの身だしなみの新調など。体型が変わっているかもしれないので、意外と見逃しがちなので、時間に余裕をもって新調した方が良いと思います。筆記試験はSPIではないですが、似たようなものなので新卒用のSPIを少しだけでも勉強しておけばよいでしょう。

面接プロセス
一次面接(キャリアマッチング；現場の上司になる可能性の部長と人事部長が来ます)→二次面接(役員)、筆記試験→ウェブ適性検査

アドバイス
一次面接は若干圧迫面接感がありました。ちょっとだけ痛いところをついてくるので、自分の聞かれたら痛いところを想定し準備しておけば乗り切ることができると思います。一次面接で８０％は決定するので、二次面接以降は役員さんとの相性が問題になってくるかもしれません。最終的に年収も相場より大変高めだったのですが、こちらは同時期に内定をいただいた２社のうち1社であり他の企業の方が魅力的だったため、こちらは内定辞退させていただきました。