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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 17

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横河ソリューションサービス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
803万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
868
40代
1384
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均0.8
有休消化率
平均47%

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横河ソリューションサービス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 1,034万円
    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 727万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 706万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 727万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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横河ソリューションサービス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    なんで計装メーカーに入ろうと思うの?あなたのキャリアでは化学系メーカーではないの?

    募集が「化学系エンジニア」であったため応募したのに対し、「業界が変わるけどなぜ?」という質問はあまり想定していなかったため少し戸惑ってしまいました。「職種」はこれまで通りであったとしても「業界」が変わることを質問することは多いのかもしれないので、そのような方は是非前もって答えを用意しておくと良いと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    背景
    横河ソリューションサービスは横河電機の100%出資子会社で、元々横河電機という大手計装メーカーの営業部門ではあったが、分社化後商社的な業務(総合コンサルタント)を会社としてどんどん増やしていこうとしているため、他業界からのスペシャリストを中途採用としてどんどん採用しているようです。このため、顧客にいるような企業出身者については、喉から手が出るくらい欲しいようで、提示年収も相場よりかなり高いものになっていました。(応募時800万→提示1000万以上)

    応募理由
    コンサルタントとして、これまで化学系メーカーで培った技術を他の会社への改善改良に繋げていこうと思ったため。

    応募準備
    面接対策として、想定質問回答作成、面接準備、スーツなどの身だしなみの新調など。体型が変わっているかもしれないので、意外と見逃しがちなので、時間に余裕をもって新調した方が良いと思います。筆記試験はSPIではないですが、似たようなものなので新卒用のSPIを少しだけでも勉強しておけばよいでしょう。

    面接プロセス
    一次面接(キャリアマッチング;現場の上司になる可能性の部長と人事部長が来ます)→二次面接(役員)、筆記試験→ウェブ適性検査

    アドバイス
    一次面接は若干圧迫面接感がありました。ちょっとだけ痛いところをついてくるので、自分の聞かれたら痛いところを想定し準備しておけば乗り切ることができると思います。一次面接で80%は決定するので、二次面接以降は役員さんとの相性が問題になってくるかもしれません。最終的に年収も相場より大変高めだったのですが、こちらは同時期に内定をいただいた2社のうち1社であり他の企業の方が魅力的だったため、こちらは内定辞退させていただきました。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    点検部隊での応募でしたので経験が活かせる… 続きを読む