【在宅勤務可】社内SE（社内インフラの設計/構築/運用/保守）◆マネージメントorスペシャリスト◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・クラウド系(AWS/Azure)、仮想サーバ（Vmware/Hyper-V)の運用／構築／移行経験
・ネットワークの運用構築設計経験　OSPFがわかる方
・CISCOルータ、スイッチ、FW装置（SRX、FORTI等）、無線AP（MERAKI、Aruba等）の経験

■歓迎条件：
・社内ドメイン統合の経験
・ネットワークの知識、TCP/IPが理解できる事

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）■所定労働時間：7時間30分（休憩：60分）

＜予定年収＞
544万円〜880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜550,000円

＜月給＞
340,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日〜1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）、有給休暇（入社当日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■定年：65歳※希望すれば60歳で定年とすることもでき、退職または65歳まで1年更新での再雇用を選択可
■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
■育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度
■有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）
■福利厚生サービス（宿泊レジャー施設割引等）、クラブ活動支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし