具体的な業務内容
【在宅可】戦略人事（人的資本強化の推進とマネジメントをお任せ）◆スーパーフレックス◆丸紅Gの安定基盤
■□丸紅グループ・通信キャリア／在宅勤務・スーパーフレックス／人財戦略部・人事部、その他関係部門と密接に連携しながら、人的資本強化の推進とマネジメントをお任せ□■
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務概要：
新たな中期経営計画の柱として掲げる「人的資本強化」。その立案から携わり、それを強力に推進するリーダーを募集します。
■職務詳細：
2024年6月から策定に着手したアルテリアグループ中期経営計画。
その中で「人的資本強化タスクフォース」のリーダーとして中期経営計画に参画いただきます。
立案後は、その推進に向け、人財戦略部・人事部、その他関係部門と密接に連携しながら、人的資本強化の推進とマネジメントをお任せします。
・戦略人事の実現に向けた方針策定・実行・改善
・人的資本強化に向けた各施策の企画・実行・改善
・戦略人事と連動した採用戦略立案
■仕事の特色・魅力：
2023年10月に丸紅・セコムグループとなり、更なる成長を描いている最中です。
今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。
■働く環境：
配属は人財戦略部となります。人財戦略部は8名（男性3名、女性5名）です。
旧人財採用部として担ってきた新卒採用、中途採用に加え、新たに戦略人事の実現を目指し、今年度より新たにスタートを切りました。
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
