具体的な業務内容
【リモート】経営企画◆早いうちから経営戦略に携われる/全社戦略の策定・推進に挑戦/フレックス◆
■□丸紅・セコムグループの通信キャリア/経営企画部門の体制を強化していくフェーズに携わる事が可能/成長実現のための全社戦略の策定・推進に挑戦/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日/フレックス・リモート勤務可□■
■業務概要：
全社事業戦略の策定と推進、事業運営の効率化を目的に、事業戦略の策定・モニタリング、事業・投資を適切に審議・運用するための情報整理、仕組みづくりを担う業務に従事いただく方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
■業務詳細：
・全社事業戦略の策定と推進（新中期経営計画の策定等）
・事業予算の統制、管理業務
・各種KPIの集計、分析業務
・各種調査の企画・実施・報告
・事業・投資に関する決裁運用、モニタリング統制業務
・その他、全社事業戦略に係る企画業務等
※入社直後は会議に参加し資料のとりまとめやKPIの分析実務、該当部署へのヒアリングなどからお任せします。
■仕事の特色・魅力：
・株主・経営陣の意向を汲み、現状とゴールのギャップを把握、分析し、経営計画を実現、課題解決のステップを考えて進めていく役割を担います。当社の更なる成長実現のための全社戦略の策定・推進に貢献することができるポジションです。
・経営に近く会社の課題を理解し、営業・技術・バックオフィスなどの括りを問わず社内のあらゆる部署と関わることで視野を広げ、社内の関係値を築くことができます。
■働く環境：
経営企画部 （2課編制）の経営計画・経営管理に係る業務の担当課への配属となります。
課長1名（40代）、正社員5名・兼務社員1名（30〜40代）、派遣社員1名の計6名の構成となっております。
■研修体制：
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
【参考情報】
機構改革および主要人事のお知らせ
https://www.arteria-net.com/files/topics/2486_ext_28_0.pdf
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
