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ひきこもりや再チャレンジを目指す若者の就労支援を行う施設の運営をこの協会は行っており、経験を活かしてキャリアアドバイスを若者へ行いたいという理由でこの協会を応募した。
しかし、この協会は児童会館の運営も行っており、「職員採用の枠の9.9割が児童会館向けの採用ですから。」と採用面接時に実際に面接官から言われた。この協会の職員採用募集には児童会館職員のみの採用とは一切書かれていない。
この協会は、保育士・幼稚園教諭・児童厚生員などの児童保育資格保有者を採用基準としているようだ。したがって、保育士などの資格を保有していない人の採用は行わないわけで、“無資格の方はこの協会の採用試験に応募しないほうがいい”ということをアドバイスしたい。
非常に時間や労力の無駄だったわけで、保育士等の有資格者を優遇するのであれば、その旨を明記すべきであり、明記していないこの協会の対応に非常に憤りを感じる。また、本来の趣旨を不明記しなかった事での採用活動にはこの協会への不手際は明らかなので、このような経験を他の応募者にもさせない為にも、この協会への抗議を検討している。保育園を辞めて次へ挑戦したい人は採用試験に応募しても良いかもしれない。