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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 336

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株式会社ディーエイチシー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
408万円
世代別
最高年収
20代
740
30代
758
40代
504
月の残業時間
平均6.8時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均42%

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株式会社ディーエイチシー年収・給与の統計データ(年収データ対象:65人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 507万円
    技術(ソフトウェア関連) 568万円
    技術(研究開発) 568万円
    人事・総務・法務 579万円
    広報・企画・マーケティング 518万円
    職種 平均年収
    カスタマーサポート 365万円
    クリエイティブ 506万円
    店舗スタッフ・バイヤー 313万円
    医療専門職 503万円
    その他 427万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 360万円 499万円 495万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 -
    30代 508万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 568万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 467万円
    30代 635万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 559万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    カスタマーサポート 20代 258万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    クリエイティブ 20代 514万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 315万円
    30代 290万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 363万円
    30代 484万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社ディーエイチシーの評判・口コミ

  • 株式会社ディーエイチシー 退職理由についての評判・口コミ

    家庭の事情で、会社の拠点がない地域に引っ越すことになり、やむを得ず退職しました。給与面では、昇給が難しく、賞与も期待できない状況が続いていました。さらに、直営店の顧客数が減少しており、将来的には通販やドラッグストアに市場を移行するのではないかという不安もありました。直営店の将来性が見えにくい中で、安定した収入を得ることが難しいと感じたことも、退職を決断する一因となりました。

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  • 株式会社ディーエイチシー 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、販売職としては初任給が高めに設定されている点が魅力的です。しかし、賞与に関しては、配属先の店舗の業績に大きく依存するため、期待通りの金額を得るのは難しいかもしれません。私の場合、年2回の賞与は合計で1.5ヶ月分程度でした。個人ノルマはないものの、店舗の予算達成率やSVからの評価が賞与額に影響します。昇給については、年に一度のチャンスがあるものの、金額は控えめで、継続年数による昇給制度はありません。評価制度は、いくつかの項目に基づく評価点方式で、自己評価とSVの評価が昇進や昇給に結びつきます。他店応援や出張手当があるのは良い点ですが、長期的に働くメリットを見出すのは難しいと感じました。

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  • 株式会社ディーエイチシー 働く環境についての評判・口コミ

    以前の経営陣の時代には、トップダウンの意思決定が強く、上層部の意向に従うことが求められる雰囲気がありました。特に前会長の影響力が大きく、彼の決定には逆らいにくい状況でした。しかし、直属の上司は相談しやすく、個々の関係は良好でした。社内のコミュニケーションは、役職者以外ではあまり活発ではなく、部内の交流も年末の忘年会程度に限られていました。全体として、風通しの良さには欠けるものの、個人レベルでは気楽に働ける環境でした。

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  • 株式会社ディーエイチシー 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    シフト勤務のため、平日に休みを取りたい方には非常に適しています。希望休は月に3日程度出せるので、プライベートの予定も立てやすいです。ただし、土日祝日や平日夕方以降の繁忙時間帯は、希望休を毎週取ることは難しいです。連休を取得できる制度もあり、リフレッシュの機会は確保されています。勤務時間は基本的にシフト通りで、残業はほとんどありませんが、稀にお客様対応で延長することもあります。リモートワークの制度はなく、副業も禁止されていますが、ワークライフバランスは比較的良好です。

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  • 株式会社ディーエイチシー 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    企業の財務状況は堅実で、製造機械を自社で持たないため、資産の効率的な運用が可能です。しかし、給与水準は大手としてはやや控えめで、利益率の低下が懸念されます。特に、製造委託先からのコスト上昇が続くと、利益が圧迫される可能性があります。最近、社長が交代し、知名度のある人物を広告に起用するなど、ブランド力の向上に努めています。これにより、事業の認知度が高まり、会社の成長が期待されます。新製品の開発も活発で、将来的にヒット商品が生まれる可能性がありますが、新規事業の立ち上げには慎重な姿勢が見受けられます。全体として、安定した基盤の上で、さらなる成長を目指している印象です。

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  • 株式会社ディーエイチシー 営業についての評判・口コミ

    入社を決めた理由は、多様な商品を提供している点に魅力を感じたからです。製品を通じて社会に貢献できると考えました。また、勤務時間が9時から17時で休憩が1時間あることも、当時の私にとっては大きな魅力でした。しかし、実際に入社してみると、製品の多くは外部の工場で製造されており、ものづくりに直接関わる機会は少ないことがわかりました。ものづくりに情熱を持っている方は、事前に勤務地や業務内容をしっかりと調べることをお勧めします。

    また、店舗運営は少人数で行われており、スタッフは常に忙しい状態です。そのため、仕事終わりに同僚と食事に行ったり、休みを合わせて出かけることは難しい状況です。職場の人間関係を深める機会が少ない点は、入社前に想像していたものとは異なりました。仕事とプライベートのバランスを重視する方は、この点も考慮に入れると良いでしょう。

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  • 会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    化粧品や健康食品、アパレルなど、多岐にわたる商品を取り扱っており、生活の様々な面でお客様をサポートできるのが魅力です。長年のブランド力もあり、新規のお客様からも信頼を得やすいと感じます。しかし、直営店では顧客の高齢化が進んでおり、来店者数の減少が課題です。若年層の顧客を増やすことが、店舗の未来を左右する重要な要素となっています。また、海外展開にも力を入れており、特に中国市場への進出が注目されています。これにより、グローバルな視点での成長が期待されます。

    技術の評判・口コミを読む
  • オリックスグループの一員となった現在、以前の独裁的な経営スタイルからは大きく変わり、社員が自由に意見を出せる環境が整っています。提案が通るためには、しっかりとしたコスト分析や長期的な視点が求められますが、風通しの良さは抜群です。特に、部門間のコミュニケーションが活発で、TEAMSを活用した気軽な相談が可能になり、以前のような縦割りの壁は感じません。上司や役員ともフランクに話せる雰囲気があり、組織全体が柔軟に対応できる体制に変わりました。社員数が多い中でも、個々の意見が尊重される風土が根付いており、働きやすさを実感しています。

    管理部門の評判・口コミを読む

株式会社ディーエイチシー社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 10,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 310,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,100,000円 0円 0円 1,100,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月15時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    482万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給310,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 10,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給310,000円の内訳として、基本給が300,000円で96.8%、時間外手当が10,000円で3.2%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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株式会社ディーエイチシー転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    入社
    入社後の年収
    320万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    結婚の予定、子供の有無、パートナーはいるのか、入社してすぐに結婚して辞められたら困る

    全てございません。で、通しました。中途だったので年齢的なこともあり、聞かれたのかと思いますが、圧迫面接でした。今思っても面接で聞いちゃいけない質問だと思う。

    使ったことのある商品、使っている商品についての使用感や使ってみてどうだったか、など聞かれました。サプリメントではヘム鉄とビタミンC、プロティンダイエット、化粧品ではリップとオイルを、使ったことがある。使っている。という内容を話しましたが、え?それだけ?それだけしか使ったことないの?って言われました。
    ほんとにこの会社の商品が好きですアピールをしないといけない雰囲気はありました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    おそらくほぼ受かるとおもいます。
    商品で日常的に使ってるものとして、化粧品やサプリメントの名前をいくつか言えれば良いと思います。使用感やなぜ使い始めたか、使った感想を言えると良いと思います。
    あとは簡単な計算、漢字、英語の単語を書くなどの筆記試験がありましたが、特に対策として勉強はいらないと思います。
    面接は個人面接でした。個人面接でよく聞かれるような職歴、何をやってきたのか、自己PRが出来れば問題ないと思います。

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