具体的な業務内容
【新宿】法人営業（WEB広告を活用した採用活動支援）※顧客と長期的に関係構築が可能／年休124日
【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に「30以上の事業体」「3,000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
組織を一緒に作り上げていきたい方、お客様と長期的なお付き合いをしたい方におすすめの求人です。
■業務詳細：
（1）採用課題のヒアリング…電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
（2）最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google／Yhahoo広告、採用HP／LP...等）
（3）施策の実施
（4）効果検証・フォロー…お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。
■働く環境：
・男女問わず育児をする社員が仕事と家庭を両立させ、ワークライフバランスを充実できる制度を整えています。無認可保育所にお子様を預ける場合の特別手当「育児サポート手当」の他に、育児中は自己申告制で勤務時間を決められる「セミフレックス勤務」や「週休3日制度」等、ライフステージに左右されずに仕事に向き合うことができるよう、整備をしています。
・「N-learning」と呼ばれるeラーニングサービスがございます。ネオキャリアの社員であればどなたでも無料で受講することが可能です。ビジネスの基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができ、いつでも自己研鑽を行うことができます。
チーム／組織構成
