具体的な業務内容
ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業／未経験歓迎／リモート可＜2025/3/1入社＞
■業務内容：
＜キャリアアドバイザー業務＞
・スカウト（候補人材のリサーチ業務）
・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理
※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと：
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など
※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。
■事業紹介：
ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。
近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。
ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円〜年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。
現在はIT、Web、人材など無形領域のクライアントを中心にご支援をさせていただいておりますが、2024年9月から、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援を立ち上げていく予定です。
■組織について：
平均年齢は30代前半 男女比7：3
紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。
■募集背景：
＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／
2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
