具体的な業務内容
【長野市】人材派遣営業◆介護業界と求職者を繋ぐ架け橋／社会貢献性◎／インセンティブあり／土日祝休み
◇◆『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数◆◇
〜グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です〜
■業務内容
営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。
▽取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▽求職者との面談・求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
▽就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。
＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。
■教育体制：
入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。
その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2〜3ヶ月を予定。
■キャリアアップイメージ：
未経験からスタートし、半年〜1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。
■年収イメージ：
700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目
560万円／28歳／支店長／入社1年目
400万円／26歳／メンバー／入社時
■同社について：
2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
